Geen categorie

Is ontslag in de proeftijd vanwege een burn-out discriminatoir?

Door |2017-12-14T18:49:03+01:00juni 12th, 2017|Geen categorie|

Het College voor de Rechten van de Mens, de opvolger van de Commissie Gelijke Behandeling, ziet toe op de gelijkebehandelingswetgeving en oordeelt in individuele gevallen of iemand gediscrimineerd is op het werk, in het onderwijs of als consument. In deze kwestie spreekt het College zich uit over de vraag of sprake is van discriminatie op [...]

Je contract wordt niet verlengd omdat je zwanger bent. Mag dat?

Door |2017-12-14T18:53:30+01:00juni 12th, 2017|Geen categorie|

Nee, dat mag niet! Het niet verlengen van een tijdelijk contract van een zwangere vrouw vanwege haar zwangerschap is een vorm van discriminatie. Wist je dat dit desondanks veel vaker voorkomt dan je denkt? Bij een door het College voor de Rechten van de Mens ingesteld meldpunt zijn in een periode van 2 weken ruim [...]

Go to Top