Geen categorie

Aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid mogelijk

Door |2020-04-01T14:51:20+01:00april 1st, 2020|Geen categorie|

Als de werknemer 2 jaar ziek is, mag de werkgever de arbeidsovereenkomst onder voorwaarden beëindigen. De werknemer heeft in dat geval recht op een transitievergoeding. Vanaf vandaag, 1 april 2020, kunt u compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit kan ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd op of na 1 juli 2015. [...]

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) gepresenteerd

Door |2020-03-31T17:03:06+01:00maart 31st, 2020|Geen categorie|

Vandaag 31 maart 2020 presenteerde Minister Koolmees de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). De NOW maakt onderdeel uit het noodpakket banen en economie dat het kabinet op 17 maart jl. aankondigde. Via de NOW wordt een periode van substantiële omzetdaling overbrugd met een tegemoetkoming in de loonkosten. UWV streeft ernaar de regeling te kunnen [...]

De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)

Door |2020-03-26T13:30:07+01:00maart 26th, 2020|Geen categorie|

Zoals u ongetwijfeld, weet is de regeling Werktijdverkorting (wtv) stopgezet als ‘corona-maatregel’. In de plaats voor de wtv heeft het kabinet de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) in het leven geroepen. Op dit moment worden de exacte voorwaarden, invulling en uitvoering van deze regeling door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met [...]

Help, ik heb minder werk door het Coronavirus! Wat nu?

Door |2020-03-12T16:36:16+01:00maart 12th, 2020|Geen categorie|

Heeft u minder werk voor uw personeel als gevolg van het coronavirus, dan kunt u bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen.  U moet in ieder geval aan de volgende voorwaarden voldoen: uw bedrijf is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het normale ondernemersrisico valt; u [...]

Go to Top