Nee, dat mag niet! Het niet verlengen van een tijdelijk contract van een zwangere vrouw vanwege haar zwangerschap is een vorm van discriminatie. Wist je dat dit desondanks veel vaker voorkomt dan je denkt?
Bij een door het College voor de Rechten van de Mens ingesteld meldpunt zijn in een periode van 2 weken ruim 550 meldingen van zwangerschapsdiscriminatie binnen gekomen. Uit de meldingen blijkt dat vooral vrouwen met een tijdelijk of flexibel contract te maken hebben gehad met mogelijke zwangerschapsdiscriminatie. Lees hier meer!
Heb je vragen over zwangerschapsdiscriminatie, het niet verlengen van je arbeidsovereenkomst of over arbeidsrecht in het algemeen?