Nieuws

Zieke werknemers bezorgen veel (kleine) werkgevers de nodige kopzorgen. Dat komt met name door het feit dat arbeidsongeschikte werknemers nog steeds gedurende een periode van 104 weken recht hebben op doorbetaling van hun loon. Naast deze loondoorbetalingsverplichting heeft de werkgever [...]

62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen. Een werkgever is al snel 13 duizend euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Dit blijkt uit [...]

Het College voor de Rechten van de Mens, de opvolger van de Commissie Gelijke Behandeling, ziet toe op de gelijkebehandelingswetgeving en oordeelt in individuele gevallen of iemand gediscrimineerd is op het werk, in het onderwijs of als consument. In deze [...]

Nee, dat mag niet! Het niet verlengen van een tijdelijk contract van een zwangere vrouw vanwege haar zwangerschap is een vorm van discriminatie. Wist je dat dit desondanks veel vaker voorkomt dan je denkt? Bij een door het College voor [...]